2019年重慶市渝中區教師招聘公告（70人）

為進一步優化渝中區教育事業單位隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經渝中區人力社保局審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘教育事業單位工作人員70名(具體招聘單位及崗位情況詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律;品行端正，作風正派，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質，熱愛教育事業。

3. 年齡35周歲及以下，指未滿36周歲，年齡計算截止時間為報名開始前一天。

4. 在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在現場資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。2020年應屆高校畢業生須在2020年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。

5.符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件;

6.符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

7.報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等及以上證書，報考其他學科教師崗位須取得普通話二級乙等及以上證書(2020年應屆全日制高校畢業生須在2020年7月31日前取得相應普通話證書);

8. 報考英語教師崗位須取得英語專業四級及以上合格證書;

9.報考教師崗位的考生須取得相應的教師資格證書(2020年應屆全日制高校畢業生須在2020年7月31日前取得相應的教師資格證書)。

10. 具體招聘崗位及專業、學歷(學位)等要求詳見《一覽表》(附件1);

招聘崗位專業要求參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件2)。

(二)招聘范圍

1.凡符合招聘條件的各類人員均可報名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;我區機關事業單位正式在職在編人員;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;在讀的非2020年應屆大學畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他要求

1.在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

2.聘用人員在聘用單位服務年限不低于5年，未滿服務年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

四、專業審核事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3，均簡稱《專業參考目錄》)審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位報渝中區教委審核認定、渝中區人力社保局備案，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

五、招聘程序

(一)網上報名

報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位資格條件，確定本人畢業(學位)證書上所列專業名稱和招聘崗位要求專業名稱一致后，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。

1.承諾誠信報考。報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名對電子照片等條件進行報名初審，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。報考時須填寫誠信承諾書(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

2.提交報考申請。報考人員在2019年11月4日9:00至11月6日12:00期間登錄重慶市渝中區人力資源和社會保障局網(詳細請見報名信息)首頁“在線報名”進入報名系統，上傳電子照片，提交報考申請。

報考人員只能使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員須仔細閱讀“誠信承諾書”，按照報名系統提示，準確填報各項報名信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證、報名信息表和成績查詢等事項的重要依據)。

若電子照片等不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。因電子照片等審核未通過的，可在2019年11月7日12:00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登陸報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。

3.網上繳費。報考人員報名通過后，須在2019年11月8日12:00前進行公共科目筆試的網上繳費(按市財政、物價部門文件規定繳納考務費每人每科50元，公共科目筆試和專業技能測試兩科合計100元，專業技能測試考務費待考生進入專業技能測試后再繳納)。報考人員網上繳費后要及時登陸報名系統查詢核實繳費是否成功，網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網絡提示的操作步驟進行。

各崗位報名人數、通過報名初審人數及最終繳費人數一覽表在報名截止后7個工作日內在渝中區人力資源和社會保障局網網站公布。

4.打印報名信息表。網上報名通過并繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現場資格審查時使用。

5.打印準考證。網上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2019年11月14日9：00起至11月16日9：00期間登錄重慶市渝中區人力資源和社會保障局網首頁報名系統打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、專業技能測試、現場資格審查和面試的重要依據之一，請考生妥善保存準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。

6.報名期間適時公布各崗位報名情況，考生可在重慶市渝中區人力資源和社會保障局網進行查詢。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(二)考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業技能測試和面試。

各崗位招聘名額與實際報名人數須達到1:3比例，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝中區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他招聘崗位。

1.公共科目筆試

公共科目筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試時間初定為2019年11月16日(周六)，考試具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

教師崗位：公共科目筆試科目為《綜合基礎知識(教育類)》，(內容包括《綜合基礎知識》，分值約占70%，;《教育公共基礎知識》，分值約占30%，)。

校醫崗位：公共科目筆試科目為《綜合基礎知識(衛生類)》(內容包括《綜合基礎知識》分值約占70%;《衛生公共基礎知識》，分值約占30%，)。

《綜合基礎知識》《綜合基礎知識(教育類)》《綜合基礎知識(衛生類)》大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱。

2.專業技能測試

各崗位按公共科目筆試成績從高到低確定。按照1：5的比例從高分到低分確定參加專業技能測試人選，若排序到最后一名專業技能測試人選成績出現并列，則并列進入專業技能測試;其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

專業技能測試參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。專業技能測試時間初定為2019年12月2日至12月15日，具體時間和地點另行通知。

3.資格審查

現場資格審查由渝中區人力社保局會同渝中區教委組織開展。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查，不得委托。

教師崗位、校醫崗位現場資格審查時間初定于12月23日至12月25日，具體時間地點另行通知。

現場資格審查需提供以下材料原件及復印件各1份：

①準考證;②身份證;③畢業(學位)證，在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供教育部中國留學服務中心認證書;2020年應屆畢業生報名時須提供學校開具的學歷、專業證明、畢業學校推薦表、成績單(教務處蓋章);④考生報名信息表;⑤本人簽字確認的誠信承諾書(附件3);⑥機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《同意報考(工作經歷)事項》(附件4);⑦非2020年應屆畢業生須提供教師資格證;⑧檔案存放證明;⑨招聘條件中要求的各類等級證書(普通話、英語、教師資格證等);⑩報考有相應教學工作經歷條件的崗位的考生還須提供由具有人事管理權限單位加蓋有效公章的工作經歷證明(工作經歷計算截止時間為報名開始前一天，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算;高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷)。

考生不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。

經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經渝中區人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中，按照筆試與專業技能測試成績之和從高分到低分依次遞補2次。

4.面試

筆試和專業技能測試成績之和達到120分為基本合格線，在達到基本合格線的人員中，根據該崗位考生筆試成績與專業技能測試成績之和按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的特殊或急需緊缺人才崗位，由用人單位申請主管部門同意，經區人社局審核并報市人力社保局批準可適當放寬面試比例。

面試以結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績60分以下者為不合格，不得確定為體檢人選;面試分數為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。

面試時間和地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。面試之后產生的缺額不予遞補。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢

體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。

考生必須按照規定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。

七、考察

體檢合格者，由渝中區人力社保局、渝中區教委及招聘單位

按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障網、渝中教育網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不再進行遞補。

公示期滿無異議或對反映問題經核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經重慶市渝中區人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。聘用人員按規定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以轉正定級;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。

2020年應屆全日制高校畢業生在2020年7月31日前未取得畢業證、學位證書、相應教師資格證書和普通話證書的，不予聘用。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內(即2020年至2022年)不得報考我區機關事業單位。

應聘者一經聘用，在招聘區(縣)單位的最低服務年限為5年，其間，不得向區(縣)外交流。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、本簡章由渝中區人力社保局、渝中區教委負責解釋

咨詢電話：詳細請見報名信息(區教委) 、詳細請見報名信息(區人力社保局)

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

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